Arthur J. Gallagher & Co. anuncia la adquisición de Buck por 660 millones de dólares
Arthur J. Gallagher & Co. anunció el acuerdo de adquisición de las participaciones sociales de Buck, proveedor de servicios de consultoría y administración de jubilación, RRHH y prestaciones para empleados. Se espera que la transacción se cierre durante el primer semestre de 2023, sujeta a las aprobaciones reglamentarias habituales.
«Proporcionar un conjunto integral de productos y servicios que permita a los empleadores atraer, comprometer y retener el talento, es el núcleo de la misión de Gallagher Benefit Services y de nuestra propuesta de valor global Gallagher Better Works», afirma J. Patrick Gallagher Jr. presidente y CEO de Gallagher. «A través de las fortalezas complementarias de las ofertas de beneficios definidos de Buck, la consultoría de inversiones, la plataforma digital de compromiso de los empleados y la presencia internacional, la adquisición ampliará, profundizará y mejorará nuestras ofertas a los clientes. Espero dar la bienvenida a los 2.300 nuevos colegas que se unirán a nosotros como parte de esta transacción, a nuestra creciente familia de profesionales de Gallagher.»
Según el acuerdo, Gallagher adquirirá las participaciones sociales de BCHR Holdings, que opera como Buck, y sus filiales, por una contraprestación bruta de 660 millones de dólares, o aproximadamente 585 millones de dólares netos de los gastos acordados financiados por el vendedor y el capital de red. Gallagher espera obtener varios beneficios de la adquisición:
- Ampliación de la propuesta de valor de la compañía dentro de la jubilación, beneficios y consultoría de RRHH, administración y tecnología.
- Mejora y profundización de la amplia gama de servicios profesionales de Gallagher, incluida la consultoría de prestaciones definidas, la administración de planes, la consultoría de aportaciones definidas y prestaciones ejecutivas, la consultoría de inversiones, la estrategia de prestaciones, el cumplimiento, la consultoría de compromiso de los empleados y la optimización de la retribución total.
- Incorporación de «bSuite», plataforma de software propia para la administración de prestaciones y del compromiso de los empleados.
- Posibles oportunidades de venta cruzada entre los clientes actuales de prestaciones y seguros de daños.
- Combinación de culturas de ventas similares, ambas centradas en un excelente servicio al cliente, el compromiso de los empleados y la innovación.
- Ampliación del equipo de gestión de beneficios para empleados.
«Estoy encantado de compartir un hito emocionante y digno de mención para Buck», dice Jack Freker, CEO de Buck. «Buck está encantado de aportar sus capacidades líderes en la industria a la mejor organización de su clase de Gallagher. Juntos, seguiremos construyendo sobre nuestra excelente reputación en el mercado, la amplitud de talento, el compromiso con DE&I y la mentalidad de dar prioridad al cliente, ya que servimos a muchas de las principales corporaciones y marcas del mundo. No podríamos haber logrado este resultado sin la dedicación de nuestra excepcional plantilla global.»
FUENTE: www.insurtechinsights.com